За последний год работодатели в РФ стали вдвое чаще нанимать сотрудников старше 40 лет. Всего за 2024 год количество приглашений на вакансии выросло на 74%, передает «Комменсантъ» со ссылкой на hh.ru.
Число приглашений соискателей от 40 лет на вакантные места увеличилось на 74%, при этом, число самих рабочих мест также выросло на 19%. В годовом выражении соотношение резюме к приглашениям увеличилось с 3,4 до 5,6 единицы, показывая серьезный прирост.
Эксперт hh.ru, Наталья Данина, отметила, что тенденция говорит о нарастающей конкуренции за сотрудников. Сейчас бизнес заинтересован в кадрах, которых ранее даже не рассматривал. Особенно лояльны сейчас к людям 41-50 лет в сфере высшего и среднего менеджмента, финансах и бухгалтерии, безопасности, а также в сельском хозяйстве и добыче сырья.
«За последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет. В 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 миллиона приглашений, на 92% больше, чем в 2023-м. Соискатели в возрасте 51–60 лет получили 8,5 миллиона приглашений (плюс 95% год к году), от 61 года и старше — 1,3 миллиона приглашений (106%)», — отметила эксперт.
Ранее Россия хорошо заработала на серьезной ошибке Макрона. Десять лет назад Франция была главным поставщиком продовольствия в Алжир. В 2023 году поток экспорта сократился почти вдвое, в прошлом году практически иссяк.
