Вопрос наказания инициировала Госинспекция труда.
Представитель трудовой инспекции призывал к ответу АО «Корпорация ГРИНН» и ее торговую сеть «Линия» за увольнение водителя с нарушениями. Он настаивал на штрафе в размере 30 тысяч рублей.
Суд установил, что сотрудник написал заявление об уходе четвертого февраля 2021 года, а получил трудовую книжку только через две недели.
— Надлежащее оформление прекращения с работником трудовых отношений, уведомление работника об основаниях его увольнения путем ознакомления работника с приказом об увольнении, а также выдачи работнику его трудовой книжки с соответствующей записью о прекращении трудовых отношений является обязанностью работодателя, — прокомментировали в районной инстанции.
«Корпорация ГРИНН» не доказала, что работнику пытались отдать документ в тот же день. Так, Заднепровский суд не удовлетворил жалобу организации и оставил в силе постановление о штрафе.
