Столько же организаций все же одарит сотрудников за заслуги в старом году.
Компании Смоленска разделились на три части по отношении к новогодним премиям. Одни готовы перечислить работникам вознаграждения под Новый год, другие не собираются поощрять сотрудников, третьи — еще думают.
— Ожидают выплаты премии в этом году 34% работающих. Не надеются на бонус 57%: 36% сообщили, что в их компании не бывает годовых премий, 13% не ждут дополнительного вознаграждения из-за нестабильного финансово-экономического положения компании, 8% — по другой причине, — рассказывают аналитики SuperJob.
Интересно, что статистика показала зависимость возраста респондентов и их надежды на выплату премий. Чем старше сотрудники, тем меньше они верят в вознаграждения по итогам года. К примеру, в ожидании поощрения — 33% работников младше 34 лет и всего 23% трудящихся старше 45.
