Особый дефицит — рабочий персонал
В Смоленской области образовалась острая нехватка «рабочих рук». Об этом сообщают аналитики портала HeadHunter.
Как уточнили эксперты, особый дефицит испытывается среди рабочего персонала. Например, на одну вакансию приходится всего 1,1 резюме. Немногим лучше ситуация в сфере торговли — одно объявление получает отклик в 1,2 резюме. Также в антирейтинг вошли сфера автомобильного бизнеса, медицина и фармацевтика, транспорт и логистика, а еще — продажи и обслуживание. На них пришлось 1,3, 1,4 и 1,6 резюме соответственно.
Наиболее высокая конкуренция на рынке труда в сферах искусства, развлечений и массмедиа, инвестиций и консалтинга, а также менеджмента — там на одну вакансию приходится 16,4, 14,1 и 16,4 резюме соответственно.
В целом, как подсчитали специалисты, в Смоленской области сохраняется кадровый голод из-за показателя 2,6 резюме на одно объявление о работе. Для сравнения, год назад на одну вакансию приходились четыре отклика от соискателей.
Также 40% смолян считают несправедливым различия в зарплатах со своими коллегами.
