Для сравнения — в 2022 году лишь два работодателя искали сотрудников в сфере ИИ
За прошедшие 22 дня нового года в Смоленской области уже появилось пять новых вакансий, связанных с нейросетями. Об этом сообщает пресс-служба HH.ru.
К слову, работодатели очень заинтересованы новым трендом и понимают, что сотрудников, которые разбираются в ИИ, можно мотивировать. Поэтому готовы доплачивать около 10-20% от оклада для стимулирования.
В основном, спрос растет в сфере IT — только за прошедший год на рынке труда появилось на 94% новых вакансий больше. Также отметился и финансовый сектор — там «кадровый голод» увеличился на 9%.
— Сейчас нейросети занимают лидирующую позицию в сфере интересов всех продвинутых компаний. По сути, как раньше было преимуществом владеть английским языком, его место занимает знание ИИ. Это огромный плюс для компаний — нейросеть расширяет возможности, закрывая собой потребности в дизайне, редакторской деятельности и так далее. Помимо этого, иногда ИИ может находить ошибки в кодах и помогать программистам работать эффективнее, — отмечает IT-специалист Яндекса Роман Голиков.
Спикер также уточнил, что пока нет такой вероятности, что искусственный интеллект полностью заместит человеческий ресурс. Неисчерпаемые возможности нейросети должен кто-то контролировать и направлять, здесь и нужны игроки, которые будут следить за работой ИИ.
— Представьте, какой кластер специалистов можно попросту заменить на одного «контролера» нейросетки. Это огромные растраты. Плюс, пока нейросети нигде и никак не регламентированы, а также не регулируются законом, что является большим полем для творчества. Однако уже на данном этапе мы задумываемся над тем, чтобы создавать запрещающие алгоритмы для продвижения «искусственных» текстов в социальных сетях, на сайтах и так далее, — заключил спикер.
Напомним, ранее «Смоленская народная газета» сообщала, что нейросеть предсказала развитие областного центра в 2024 году.
