У работодателей в России вырос интерес к «альтернативным методам» оценки кандидатов вроде вопросов о натальной карте и таро. Карьерный эксперт Ольга Бухвалова, рассказала «Известиям», как реагировать на собеседования в таком формате.
Эксперт полагает, что причиной, по которой знаки зодиака, таро, нумерология и физиогномика стали популярны среди соискателей, является хайп. Некоторые работодатели пытаются с помощью эзотерических вопросов выделиться среди конкурентов или создать необычную самопрезентацию. Вряд ли таким образом они ищут кандидатов, отметила специалист.
— Если вы ищете работу, не связанную с эзотерикой или астрологией, а работодатель интересуется вашей натальной картой, прогнозами от нумеролога или знаком зодиака, будьте уверены — перед вами непрофессионал, — пояснила Бухвалова.
Эксперт отметила, что работодатель, как правило, оценивает результаты работы, достижения и образование. Она рекомендовала соискателям, которых не устраивают эзотерические вопросы на встрече, вежливо отказаться от продолжения собеседования.
Ранее «СН-Газета» со ссылкой на аналитиков Yota сообщала, что у жителей Смоленска растет интерес к астрологии и нумерологии. За первые 8 месяцев 2023 и 2024 годов количество посетителей эзотерических сайтов выросло на четверть. Больше всего жителей, увлекающихся астрологией и нумерологией в ЦФО, живут в Москве, Твери и Ярославле.
