Поведение сотрудника на рабочем месте может дать работодателю повод немедленно уволить подчиненного, рассказал РИА Новости юрист Давид Адамс.
Одним из очевидных оснований немедленного увольнения может стать появление работника в нетрезвом виде на рабочем месте. В законе этот пункт выделен как отдельное основание для увольнения.
— Пьяный сотрудник не только не способен выполнять свои обязанности, но и представляет реальную угрозу для окружающих, особенно если речь идет о работе с техникой или опасными веществами, — отметил юрист.
Специалист отметил, что даже единичное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения может стать окончанием карьеры.
Вторым основанием для немедленного увольнение юрист назвал разглашение охраняемой законом тайны. Он проинформировал, что речь идет не только о гостайне, но и персональных данных. Специалист отметил, что уволить сотрудника можно даже в случае, когда разглашение случилось по неосторожности.
Еще одним основанием для немедленного увольнения может стать хищение имущества работодателя, в том числе систематическая кража канцтоваров, а также использование служебного транспорта вне службы.
