Он появляется через пару лет после окончания вуза
В начале лета на сайте Роструда появился Мониторинг трудоустройства выпускников (МТВ), в котором находились данные о заработной плате и трудоустройстве всех, кто получил среднее или высшее образование в 2019-2023 годах. Специалисты портала “Если быть точным” проанализировали данные, составив рейтинг российских регионов, отражающий гендерных разрыв в зарплатах.
В 2021-м выпускниками бакалавриата и специалитета стали порядка 320 тысяч россиян. В 2019-2023-х девушки составляли 55-57% от всех выпускников. При этом выпускницы бакалавриата и специалитета получают на 30% меньше мужчин, магистратуры — на 29%.
Среди основных причин — разные образовательные программы, однако и в одной и той же специальности мужчины получают больше. К “женским” специальностям относят образование, искусство и культуру, гуманитарные науки, здравоохранение, науки об обществе. К “мужским” — инженерное дело и сельское хозяйство. Что касается, математических и естественных наук, то они гендерно нейтральные.
В России на законодательном уровне женщинам запрещается работать на некоторых специальностях. К ним относятся отдельные должности в химпромышленности, металлургии, при добыче нефти и газа, в судостроении и обслуживании летательных аппаратов, на подземных и горных работах. Многие из этих должностей связаны с вредом или опасностью для здоровья, при этом являясь высокооплачиваемыми.
В целом из 271 специальностей, которые выпускники получили в 2021 году, у 238 — средняя зарплата мужчин была выше, чем у женщин. В остальных случаях была обратная ситуация — в специальностях, которые связаны с гуманитарными науками и искусством.
Наибольшее сильный гендерный разрыв в зарплатах в пользу мужчин зафиксирован в следующих профессиях:
- кинооператорстве (65%);
- аэронавигации (51%);
- эксплуатации авиационных систем (48%);
- хореографии (42%);
- эксплуатации летательных аппаратов (41%).
В пользу женщин в драматургии (47%), литературном творчестве (30%), медиакоммуникациях (20%), теологии (20%) и издательском деле (17%).
В Смоленской области гендерный разрыв в заработных платах в пользу мужчин составляет 21,1%. Средний разрыв зарплаты составляет 44 тысячи рублей. Что касается соседних регионов, то в Тверской области он составляет 30,4%, Псковской — 31,8%, Калужской — 34,7%, Брянской — 36,85%.
Ранее «Смоленская народная газета» писала о том, что в Смоленске работники банков получают самую высокую зарплату.
