Он должен быть не менее 28 календарных дней
Жителям Смоленской области рассказали все нюансы оплачиваемого отпуска, который доступен каждому работнику. Ежегодный отдых должен длиться не менее 28 календарных дней. Подробности рассказали эксперты платформы «Объясняем».
Первый отпуск можно брать уже через полгода после устройства на работу. Его длительность не может быть меньше 14 дней. При этом есть и исключения по срокам начала: раньше полугода отдых дадут несовершеннолетним работникам, беременным или только вышедшим из декрета женщинам. Такую же поблажку могут дать мужчине, если жена находится в отпуске по беременности, а также усыновителям младенцев. Впрочем, отпуск раньше полугодовой отработки могут дать и по согласованию с работодателем.
Длительность отпуска может быть увеличена. Например, работники Крайнего Севера отдыхают дополнительно 24 дня, «расширяя» отдых суммарно до 52 суток. Столько же в отпуске находятся учителя.
Некоторые работодатели заранее составляют официальный график отпусков. Если сотрудник уходит отдыхать по этому документу, то заявление на отпуск писать не требуется. Немаловажна возможность продлить отпуск на время больничного, если хворь застала сотрудника во время отдыха. В таком случае организация оплатит и больничный лист, и отпуск.
Ранее мы рассказывали о самых доступных странах для летнего отпуска. Это Таиланд, Мальдивы и Шри-Ланка. При этом большинство жителей столичного региона собираются отдыхать в пределах России.
