В топ причин вошли большой объем задач, неуверенность в будущем и личные проблемы
Жители Смоленской области поделились причинами стресса на работе. Исследование среди трудоустроенного населения провели специалисты HH.ru.
Как подсчитали аналитики, по версии смолян стресс на рабочем месте возникает из-за неуверенности в будущем (47%), руководства (36%), новостей в мире (33%), атмосферы в коллективе (23%) и объема возложенных на сотрудника задач (19%). Работодатели же на первое место ставят объем задач (51%), неуверенность в будущем (43%) и личные проблемы сотрудников (42%).
Подавляющее большинство жителей региона (74% респондентов) считают, что при возникновении стрессовых условий на работе нужно увольняться и переходить на другое место. Однако в реальности дело обстоит иначе: лишь 41% сменили работу из-за некомфортных условий, а 48% — ждали и терпели перемены ситуации. Самыми смелыми в этом вопросе оказались сотрудники сфер маркетинга, PR-менеджмента и управляющие персоналом.
А вот нерешительными оказались сотрудники сферы недвижимости (53% опрошенных не увольнялись, но 42% заявили, что он у них был), транспортной сферы (51% против 35%) и сферы юридических услуг (51% против 39%).
