В России появился новый острый кризис, который угрожает компаниям.
В последнее время крупные организации не могут найти работников, которые могли бы взять на себя управление сектором.
Кадровые агентства в Российской Федерации сообщают об увеличивающихся трудностях с подбором топ-менеджеров для различных организаций страны. Эмиграция значительного числа управленцев стала главной причиной дефицита талантливых кадров. При этом растущий спрос на новые компетенции тоже оказал свой вклад в возникновение проблем, пишет ИА «Коммерсантъ».
Чтобы заполнить вакансии, компании готовы идти на различные уступки, включая увеличение зарплат, перестройку структуры подразделений и рассмотрение кандидатов, работающих в удаленном режиме или на другие организации.
Однако ситуация на российском рынке труда остается сложной. Учитывая текущую ситуацию, подбор топ-менеджеров является важным шагом в развитии любой организации.
Ранее сообщалось, что Минпросвещения вернет в школы РФ серебряные медали.
