Особое внимание уделяется созданию комфортных условий для обучения и проживания будущих медиков
Вопрос кадрового дефицита стоит в Смоленской области достаточно остро уже не первый год. И затрагивает, прежде всего, сферу здравоохранения. Нехватка врачей (а именно – узкопрофильных специалистов) особенно заметна в центральных районных больницах: где-то нет хирурга, где-то педиатра, где-то рентгенолога… Решать эту проблему, уверены региональные власти, необходимо системно. В первую очередь, путем расширения практики целевого обучения и оказания различных мер социальной поддержки молодым специалистам.
Во время практически каждого рабочего визита врио губернатора Василия Анохина в тот или иной район области затрагивается этот вопрос. Так, например, в Шумячскую ЦРБ, которую глава региона посетил 3 августа, в этом году после окончания Смоленского государственного медицинского университета, придет работать только один врач. К сожалению, этого недостаточно для того, чтобы «закрыть» потребность района в медиках. Главврачу и департаменту по здравоохранению предстоит активизировать работу по привлечению кадров по целевым договорам.
Немного лучше обстоят дела в Хиславичах – в этом году в местную ЦРБ пришел один врач, в следующем там начнут работать еще два специалиста. Однако открытым остается вопрос, где молодым медикам жить. Глава района обязан организовать работу по формированию жилищного фонда для специалистов, приезжающих на работу в ЦРБ.
Квартиры нужны и докторам в Темкине: региональные власти выделят средства на приобретение жилых помещений для предоставления молодым врачам. Прежде всего, жильем будет обеспечен педиатр, который недавно приехал на работу в район после окончания СГМУ.
Эта же проблема характерна и для более крупных муниципальных образований таких, как, например, Сафоновский район. В частности, благодаря поддержке со стороны областной администрации в ближайшие годы по целевой квоте закроется потребность в 21 враче. Более того, уже в 2023 году после завершения обучения в целевой ординатуре в ЦРБ придут два узкопрофильных специалиста: акушер-гинеколог и хирург, в 2024 — педиатр и рентгенолог.
Всего же в нынешнем году в различные медицинские учреждения области будут трудоустроены 69 молодых специалистов. Еще 173 — начнут обучение по программам специалитета и ординатуры.
«В СГМУ подали заявки по целевому договору не только смоляне, но и выпускники школ из других регионов. Значит, наша программа поддержки целевиков эффективна! Будет сформирован жилищный фонд для обеспечения молодых специалистов жильем, когда они приедут работать в районы Смоленской области. На Станцию скорой медицинской помощи уже трудоустроили 43 студента СГМУ. Еще 25 студентов медицинских колледжей придут сюда на работу по договорам целевого обучения», — писал Василий Анохин в своем telegram-канале.
Кроме того, стоит напомнить, что в 2023 году с целью привлечения большего количества студентов и ординаторов на целевые места, была повышена их региональная стипендия – с 500 рублей до трех тысяч.
При этом внимание уделяется не только выпускникам СГМУ, но и молодым фельдшерам, санитарам и другому медицинскому персоналу. Так, на своей странице в социальных сетях врио губернатора поделился историей 22-летней Марии Трифоновой из Брянской области, которая закончила Рославльский медицинский техникум.
Во время обучения она подписала целевой договор и приняла на себя обязательство прийти после учебы фельдшером на скорую помощь. Первый рабочий день у молодого специалиста был в среду, 9 августа. Проблема в том, что своего жилья в Рославле у нее не было. Но за счет областного бюджета ей была предоставлена служебная однокомнатная квартира с косметическим ремонтом.
