Что изменится в жизни официально работающих россиян с 1 сентября 2025 года
С осени 2025 года на территории РФ начнут действовать обновлённые правила расчёта среднего заработка. Изменения запланированы до 1 сентября 2031-го и повлияют на большинство работающих граждан. Ведь именно от среднего заработка зависят отпускные, больничные, командировочные и выплаты при увольнении.
Что изменится в расчетах?
Раньше бухгалтерия брала доход сотрудника за последний год и делила его на фактически отработанные дни. Теперь же введут усреднённые нормативы.
Для сотрудников с окладом:
– Сначала вычисляют средний дневной заработок (общий доход за расчётный период делят на реально отработанные дни).
– Затем умножают показателей на фиксированное число отработанных дней в месяце (в 2025 году это 20,33 дня).
Для почасовой оплаты:
– Определяют среднюю часовую ставку.
– Умножают её на среднемесячное количество рабочих часов (при 40-часовой неделе — 162,5 часа).
Какие выплаты затронут изменения?
— отпускные и компенсации за неотгулянный отпуск;
— больничные (включая производственные травмы и профзаболевания);
— командировочные (суточные и другие расходы);
— выходные пособия при увольнении;
— возмещения по заявлению работника.
Тем, кто работает нестабильно (например, с плавающим графиком или переработками), выплаты могут снизиться. Раньше в «удачные» месяцы можно было получить больше, теперь всё усреднят. Также возможны споры с работодателями, особенно в переходный период.
На что обратить внимание работникам?
Разберитесь, как теперь считают ваш средний заработок. Кроме того, внимательно проверяйте первые расчёты по новым правилам (отпускные, больничные). Если что-то неясно — консультируйтесь с профсоюзом или трудовым юристом.
