С 1 сентября в России заработают новые правила для сотрудников опасных и вредных производств. Депутат ГД Алексей Говырин рассказал изданию NEWS.ru, что список причин для отзыва людей из отпуска стал короче.
Теперь начальник может вызвать сотрудника на работу лишь в трех случаях. Это предотвращение техногенной катастрофы, устранение последствий аварии или борьба с последствиями стихийных бедствий.
Важное условие заключается в том, что сам работник обязан принимать прямое участие в таких работах.
Сотрудник должен сам согласиться выйти из отпуска. Теперь дела на производстве или нехватка рук больше не дают права прерывать отдых.
За время, отработанное в дни отзыва, работодатель должен платить минимум в двойном размере за каждый час работы. Неиспользованные дни отдыха остаются за человеком.
Сотрудник сам решает, использовать их в текущем году или перенести на следующий срок. Сами правила такого вызова на работу должны закрепляться в трудовом договоре или внутренних документах.
