Компании не могут найти работников, которые согласились бы на их условия работы.
Экономически данный сектор страны сильно просел с 1996 года. Точкам не хватает новых специалистов, которые могли бы улучшить качество труда.
Новые профессии и стремление выпускников ссузов и вузов занять более престижные рабочие места, чаще всего связанные с удаленным форматом работы, негативно сказываются на отечественном рынке профессий. Промышленные сферы давно перестали привлекать внимание молодых людей своими условиями и непрестижным статусом в обществе.
Кадровый голод – одна из наиболее острых проблем в российской промышленности сегодня. По данным Института экономической политики им. Егора Гайдара, в апреле текущего года 35 % предприятий, которые были опрошены, заявили о недостатке рабочих кадров, пишет ИА РБК.
Ситуация является тревожной, поскольку недостаток кадров негативно влияет на работу промышленных предприятий. На них ложится необходимость увеличивать нагрузку на сотрудников, повышая их утомляемость и снижая работоспособность.
Ранее сообщалось, что Чернышов предложил разрешить пересдавать ЕГЭ летом.
